Yazar arşivleri: Gozde Berber

IODA Türkiye koşu takımı köy okulları için koşuyor!

kodaIODA Türkiye koşu takımı köy okulları için koşuyor!

12 Kasım’daki İstanbul Maratonu için takımımızı kurduk! Hem koşacak, hem de adımlarımızla güzel bir proje için kaynak yaratacağız. O sabah yağmur-çamur-soğuk demeden koşmak bizden, bu motivasyonu büyütmek sizden:)

Gelişime verdiğimiz önem, bizleri birleştiren ortak noktamız. Gelişim konusunda farklı bir alanda canla başla çalışan genç bir derneğe destek olmaya karar verdik: 10 ve 15 km’lik parkuru Köy Okulları Değişim Ağı Derneği’nin (KODA) “Çocuklarla Atölyeler ve Öğretmen Buluşmaları” projesi için koşacağız. Konu okullardaki eğitim, hele köy okulları olunca, öğrenciliğin de öğretmenliğin de çok farklı dinamikleri olduğu kesin. Buralardaki idealist öğretmenlerimize ve uygun eğitimle hayatları değişecek öğrencilere yönelik her çaba desteklenmeyi hak ediyor.

KODA, köy okullarında kırsaldaki koşullara uygun, bütünsel ve kaliteli bir eğitimi gerçek kılmak için Çocuklarla Atölyeler ve Öğretmen Buluşmaları gerçekleştiriyor. Bu atölye çalışmalarının, 2017-2018 eğitim-öğretim yılında 5 farklı bölgede gerçekleştirilmesi ve her bölgeye yıl içinde ayda bir sıklıkla 7’şer ziyaret yapılması planlanıyor. Öğretmen buluşması, atölyeler, bölgelere ulaşım, operasyonel ve idari maliyetler (basım, tanıtım, yerel yönetim ziyareti) dahil atölye başı maliyet yaklaşık 10.000 TL. Umarım, maratondaki kampanyamızla olabildiğince çok atölyenin maliyetini karşılarız!

IODA Türkiye takımını desteklemek için bağış yapmak çok kolay. Aşağıdaki bağlantılardan birinden bağış yaptığınızda takım toplamına eklenecek. Dileyenin parça parça hepimiz için de bağış yapması mümkün tabii:) Bağışlar doğrudan derneğin yasal bağış hesabına gidiyor. (Dikkat:  Kredi kartı değil de eft/havale tercih ederseniz, açıklama alanına koşucunun CC’li kodunu yazmayı unutmayın lütfen!) 

Alfabetik sırayla:

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC19003 (Ece Ağabeyoğlu)

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC23260 (Ece Süeren Ok)

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC20778 (Gökalp Ertuğrul)

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC22955 (Gözde Berber Özbalaban)

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC23535 (Seval Utuş)

https://bagis.adimadim.org?ccid=CC20782 (Tuba Bayraktar)

Projenin kısa tanıtım videosu (0:44): https://youtu.be/q4AzHvsiAvI

KODA ve proje hakkında daha detaylı bilgi (4:52) : https://youtu.be/k8ZKCjcPl8U

İnandığımız değerler için çabadan hiç vazgeçmememiz ve iyi bir hafta dileklerimizle…

1

Reklamlar

Siz Yazın, Biz Yayınlayalım

YAZI

 

Ocak 2016’dan itibaren IODA Türkiye, siz değerli gönüllü ve takipçilerinden gelecek makale ve yazıları, kendi ağında paylaşmaya başlıyor.

Bizlere göndereceğiniz dökümanlarda aradığımız özellikler:

Eğer akademik kariyer sahibiyseniz, göndereceğiniz makalelerin, APA formatında, referans kaynaklarına uygun düzenlemiş olması; halen görev yapmakta olduğunuz yada en son görev yaptığınız akademik kuruluşun bilgileri ile birlikte bizlere göndermeniz gerekmektedir.

Eğer insan Kaynakları ve yönetim alanında çalışıyorsanız ve sizlerin de söyleyecek sözleri varsa, ister referans kaynaklı olsun, ister uygulamaya dönük deneyimlerinizi paylaşacağınız yazılarınızı, çalışmakta olduğunuz kuruluş ve ünvanınız ile bizlere gönderebilirsiniz.

Bize şu konularda makale ve yazı gönderebilirsiniz;

  • Organizasyonel Gelişim,
  • İnsan Kaynakları,
  • Süreç Yönetimi,
  • Değişim Yönetimi,
  • Kurumsal Dönüşüm,
  • Stratejik Planlama,
  • Kurumsal Koçluk,
  • Stratejik Yönetim…Bu konular sizler için yeterli gelmediyse, sizleri dinlemeyi ve yeni fikirlerle topluluğumuzu zenginleştirmeyi çok isteriz…

    Sorularınız ve ayrıntılı bilgi için:
    news@iodaturkey.org

Son Haberler

 

gb

IODA TÜRKİYE’YE MERHABA

Bu yolculuk bundan yaklaşık 1,5 yıl önce eksikliğini hissettiğimiz temel bir ihtiyacı fark ederek başladı. Türkiye’de, Organizasyonel Gelişim alanında çalışan bir mesleki platformun olmadığını fark ettiğimizde, bu ihtiyacı karşılamak ve bir araya gelmek için harekete geçmek istedik. IODA -Uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu- Global Yönetimi ile ilk iletişim kurduğumuzda ve bu hayalimizden bahsettiğimizde ise, müthiş bir destekle karşılaştık. Adım attığımız ilk günden beri, heyecanla çalışıyor, büyüyoruz…

IODA; organizasyonel gelişim profesyonelleri, danışmanlar, insan kaynakları yöneticileri, akademisyenler ve sosyal bilimcilerin biraraya gelerek kendi etki alanlarında, organizasyonel ve sosyal gelişimi desteklemeleri hedefiyle 1986’da kurulmuş, 50 farklı ülkede faaliyet gösteren uluslararası bir platform. Biz de bu global platformun Türkiye’deki yapılanması olarak; farklı düşünce okullarına,metodlara ve uygulamalara açık bir paylaşım ortamı yaratarak, Organizasyonel Gelişim alanına katkıda bulunmak ve bu katkı aracılığıyla değişimi tetiklemek için varız.
Bugüne kadar lansmanımızı gerçekleştirdik, 4 ayrı komite için toplantılar yaptık, Portland’daki Dünya Organizasyonel Gelişim Zirvesi’ne katılım gösterdik, orada Türkiye’yi temsil ettik, yılbaşı yemeğinde buluştuk. Kısaca çok çalıştık, çok keyif aldık.

16 Ocak 2016 Cumartesi günü, Türkiye’nin ilk uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu olan bu oluşumun geleceğini konuşmak için bir ortak akıl çalıştayı düzenliyoruz.

Bu önemli günde, IODA’yı, geleceğini, mevcut ve gelecekte oluşabilecek komiteleri, strateji ve aksiyonları birlikte tartışma ve fikir, deneyim paylaşma fırsatımız olacak.

IODA Türkiye’nin geleceğini şekillendirdiğimiz bu önemli dönemde, İK ve Organizasyonel Gelişim profesyonellerini aramızda olmaya davet ediyorum.
2016, biz, sevdiklerimiz, dokunduğumuz organizasyonlar ve Dünya için harika bir yıl olsun.


de

IODA TÜRKİYE, LANSMAN TOPLANTISIYLA YOLCULUĞUNA BAŞLADI

9 Ekim 2015 tarihinde Karaköy Yazane’de gerçekleşen lansman toplantısına, farklı sektörlerden ve iş kollarından profesyoneller katıldı. Toplantıda katılımcılara, IODA Türkiye’nin kuruluş amacı ve hedefler hakkında detaylı bilgi verildi. Kurucu üyelerin katılımıyla gerçekleşen toplantı keyifli anlara sahne oldu.


 

 

2. DÜNYA ORGANİZASYONEL GELİŞİM BULUŞMASI PORTLAND’DA GERÇEKLEŞTİ

ge2
Organizasyonel gelişim alanında Dünya çapında faaliyet gösteren IODA’nın, farklı ülkelerden profesyonellerin katılımıyla 17-20 Ekim 2015 tarihlerinde ABD’nin Oregon eyaleti, Portland şehrinde gerçekleşti. IODA Türkiye’nin Kurucu Başkanı Gözde Berber Özbalaban’ın da konuşmacı olarak katıldığı buluşmada, organizasyonel gelişim günümüzdeki gelişmeleri ve geleceğe dönük yeni fikirler paylaşıldı. 22-27 Ağustos tarihlerinde Hindistan’ın Mysore kentinde gerçekleşecek olan 2016 buluşmasında sizler de yerinizi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.


 

 

ge3

IODA TÜRKİYE KOMİTELERİ ÇALIŞMALARINA BAŞLADI
Organizasyonel gelişim alanında Türkiye’de farklılık ve farkındalık yaratmak üzere faaliyetlerine başlayan IODA Türkiye, kendi bünyesinde oluşturduğu alt çalışma komiteleriyle yoluna devam ediyor. Organizasyonumuz içerisinde yer almak isteyen farklı alanlardan profesyonellerin ihtiyaçları göz önüne alınarak oluşturulan IP & akademik çalışmalar, eğitim, kurumsal iletişim ve üyelik komitelerinin, IODA Türkiye’nin faaliyetlerinde geniş bir yere sahip olması hedeflenmektedir.

IODA Türkiye bünyesinde yürütülecek çalışmalara ait detayların paylaşıldığı ve çalışmalara katılacak gönüllülerin başvurularının alındığı komite toplantıları, 03-12 Kasım 2015 tarihleri arasında gerçekleşti. Yapılan toplantılarla, 16 Ocak 2016 tarihinde yapılacak “1. IODA Gelecek Çalıştayı”na ilişkin ilk adımlar atılmış oldu.


ge4IODA TÜRKİYE GÖNÜLLÜLERİ AKŞAM YEMEĞİNDE BULUŞTU
27 Kasım 2015 tarihinde “IODA Türkiye 2. Genel Katılıma Açık Toplantı”sı, mevcut gönüllülerimiz ve IODA Türkiye’yi yakından tanımak isteyen yeni gönüllülerimizin katılımıyla Titanic City Hotel Taksimde gerçekleşti.

IODA Türkiye’nin yol hikayesi ve organizasyon yapısının anlatıldığı gecede, Kurucu Başkan Gözde Berber Özbalaban, Özlen Karaçal ve Merve Türel söz alarak katılımcılara IODA Türkiye hakkında detaylı bilgiler verdi. Gecenin sonunda, Ocak 2016’da yapılacak olan “1. IODA Türkiye Gelecek Çalıştayı” ön çalışma grubu gönüllüleri seçildi.

 

 


 

116 OCAK’TA KİMSEYE RANDEVU VERMEYİN, ÇALIŞTAYA DAVETLİSİNİZ!

IODA Türkiye Gelecek Çalıştayı
Kurucu üyeler tarafından sosyal medya üzerinden yapılan duyurular ile haberdar olduğum IODA Türkiye oluşumunun bende yarattığı ilk etki “merak” oldu. Grubun yaptıkları çalışmalarla ile ilgili içten paylaşımlarını uzaktan izlerken bu oluşumun bir parçası olmayı istedim. Gözde’nin bu oluşumun lideri olması da isteğimi destekleyen en önemli unsurlardan biriydi.

Eylül ayında lansman toplantısı için davet aldığımda, toplantının doğum günümde gerçekleşeceğini görünce içimden “bu bir işaret dedim” ve lansman organizasyonuna katıldım. Uzun yıllardır “Dönüşüm Danışmanı” rolü ile kurumlara ve bireylere rehberlik etmeye çalışan, organizasyonel gelişim kavramının tüm yönetim ile birlikte ele alınması gereken “bütünsel bir bakış açısı” gerektirdiğine inanan biri olarak, anlatılanlar beni içine alıverdi. Hem ülkemizde, bu kavramın hak ettiği anlamını ortaya koymak, hem de bunu büyütmek için müthiş bir fırsat vardı. Üstelik Global bir bilgi ağının desteği ile…

Platform için uzunca bir süredir heyecanla çalışan bu ekibin oluşturdukları 4 komiteden birisinde çalışmak üzere gönüllü oldum. Bizlerde heyecanla çalışmalara başladık, komite toplantıları yapıldı. Gözde’nin Portland’da yapılan yıllık IODA Global zirvesine katılımının ardından bilgi paylaşımı ve “IODA Türkiye’yi bir adım ötesine nasıl taşırız?” sorusunu merkeze alan, yüksek katılımla gerçekleşen organizasyonda, bu adım için tüm gönüllülerimizle yapacağımı bir ortak akıl çalıştayının bizi çok aydınlatacağı görüşünde fikir birliği sağlandı. Bu çalışmanın gerçekleşebilmesi için kimler tasarımda görev almak ister, sorusuna el kaldıran gönüllü 12 arkadaşımla birlikte çalıştay için hazırlık sürecini başlattık.

Çalıştayın IODA Türkiye için çok önemli bir adım olduğunun bilinci ile her detayı masaya yatırdığımız toplantılar yaptık. Gönüllülerimiz titizlikle bu çalışmalara katkı sağlarken, çalışmalarımıza mekan sağlayarak, gönderdiğimizi soru e-postalarını cevaplayarak, yüreğiyle destek olanlarımız oldu.

Büyük gün 16 Ocak 2016 Cumartesi…
O güne hazırlanmak bile bizi büyüttü, geliştirdi, çok soru sormamız için vesile oldu. Şimdi hep birlikte o günü deneyimleyerek 2016 yılımızı planlamak ve ileriye daha sağlam bakmak için temel oluşturmak için gün saymaya başladık. Türkiye’nin ilk uluslararası Organizasyonel Gelişim Platformu olan bu oluşumun geleceğini konuşmak üzere IODA Türkiye’nin geleceğini şekillendirmeye adım atacağımız bu önemli güne İK ve Organizasyonel Gelişim profesyonellerini aramızda olmaya davet ediyorum.

2016, insanı merkezine alan, sevgiyle nasıl daha iyiye gideriz sorusuna sihirli cevaplar bulduğumuz bir yıl olsun…


2

 

IODA Türkiye Ailesi Yeni Yılı Kutladı

16 Ocak 2016’da yapılacak çalıştaya ait hazırlıkların hızla sürdüğü son günlerde hem biraz soluklanmak hem de biraz eğlenmek için IODA Türkiye ailesi, geniş katılımın olduğu bir gecede yaklaşan yeni yılı kutladı. 4 levent On1 Bistro’da yapılan gecede katılımcılar, birbirlerine aldıkları hediyelerle süpriz yaptılar.

IODA Türkiye Gelecek Çalıştayının Ardından

Bir buçuk yıl önce sadece bir fikirdi.

Bugün, Türkiye’de Organizasyonel Gelişimi, global seviyede temsil eden, bireyler, organizasyonlar ve toplum için pozitif değişim yaratmaya gönüllü, değişim ve gelişime aşık üyeleri olan kocaman bir aile…

Gelecek Hayali çalıştayımızı dün tamamladık…

Tasarım için emek veren ve günün kusursuz akmasını sağlayan Tuba Uçar , Altug Ornek ve tüm adanmış komite üyelerine, organizasyonda her şeyi mümkün kılan yol arkadaşım Özlen Karaçal ‘a, bir cumartesi gününde, sabah 8-akşam 5, akıl teri dökerek IODA Türkiye’nin geleceği için çok önemli katkılar sunan tüm güzel insanlara , orada olamayan ama kalbi bizimle olan platform üyelerimize…

Teşekkürler 🙂

Bu aileyi izlemeye devam edin, çünkü çok güzel şeyler yapacağız.‪#‎iodaturkey‬

2222 Capture

%d blogcu bunu beğendi: